小编为您整理了德国留学就业现状的相关资讯，我们一起来了解了解。

一、就业保障

德国留学高福利就业有保障。德国是个高福利的国家，基本上德国的大学是不需要学费的。低廉的学费却能得到世界顶尖的教育，而且凭学生证还可以享受政府规定的各种社会福利及优惠。德国虽然是西方的经济强国，但是消费水平比起其他欧洲国家来并不是很高，一年生活费六万左右，政府也支持学生合法打工，所得收入完全可以满足日常生活所需。

教育严谨，专业众多

德国拥有世界上最系统最严谨的教育体制，一共有300多所公立大学，相当多的专业可供选择，而且许多专业在欧洲甚至整个世界都是数一数二，如汽车类专业、机械制造类专业、艺术类、环境保护等专业，每年都吸引着世界各地的学子前往求学。

改革学制，传统与国际接轨

德国从2006年起对学校的学制进行了全面的改革，将原本的本硕连读改为本、硕分开的制度，实施三段式学制（学士，硕士和博士）。三年完成学士学位，两年的硕士学业提供专业的深入研究，之后可以继续学习博士学位，学生可以根据自身条件自行选择适合的学习课程。

就业前景光明

中国是德国在亚洲最大的贸易伙伴，很多企业都想方设法地抢占中国市场，西门子，宝马等着名企业也在中国开厂落户，相应的对汉德语双通的人才需求不断上涨。德国政府对于留学生留德工作也进行了政策上的鼓励，在德国高校毕业后，可以申请为期一年的留德工作签证，在德工作满5年以上的还可以申请永久居留权。

二、不限专业

德国的工科类专业每年都吸引的很多想去德国读书的学生，随着近期德意志银行提高了最低生活保证金之后，更多的学生和家长关心的问题立刻会转到留德期间是否可以在德国合法勤工俭学。基本上学生能够通过平时的打工把自己的生活费给挣回来。因此通过这一系列政策上向学生倾斜的角度来看，选择德国留学的家庭投入是相对来说比较少的，也是比较符合国情的。

德国执政的大联合政府在柏林梅瑟堡举行内阁会议，商讨联合政府后两年的施政大计。进一步开放海外专业人材来德成为会议的重要议题之一。由于德国经济增长明显受到人材匮乏的限制，因此执政两党很快对放松海外人材来德限制达成一致。

最先受益的将是从德国大学毕业的海外留学生，目前在德国大学毕业的海外学生可以获得一年的“找工作签证”，而即使有德国企业愿意聘用的话，有关机构还要按照德国人优先的原则，对是否有德国人可以从事同样的工作进行检验，随后才能向海外留学生发放工作和居留许可。在新措施实施之后，所有在德国大学毕业的外国学生，首先可以继续获得一年“找工作”签证，在一年内找到雇主后，可以立刻获得三年有限工作和居留许可。这个居留和工作期限在三年期满后可以延长。连续五年获得有限工作和居留许可之后，海外留学生可以申请长期居留。

根据2004年通过的移民法，从海外引进的高级人材，其年薪达到八万五千欧元以上时，可以立刻获得德国的长期居留权。但由于这个门槛设得太高，去年以此来德的海外高级人材仅为数百人。为此，德国经济界和教育科技部都提出，将立刻获得长期居留权的最低年薪限度降低到六万乃至四万欧元。不过，德国联邦政府梅瑟堡内阁会议并未就此达成决议。