【编者按】2011年安徽会计从业考试将于4月24日举行，为了帮助考生更好的复习，威廉希尔app 会计从业考试频道为考生提供了“2011年《会计基础》课后习题答案(全国版)”，共二十章。本试题及答案的特点是严格根据考试大钢编写，共有四种题型，单项选择题、多项选择题、判断题，简答题，题后都附有详细的讲解，并对所考知识点进行了说明，使考生明确自己的不足，很有价值。由于是全国版，所以该试题没有省份限制，这也是它的一大特色。另外，威廉希尔app 还为参加2011年安徽会计从业考试的人员，针对性地制定了2011年安徽会计从业考试考前培训，点击查看培训课程!
四、分录题
1. 某企业计算本月应付职工工资总额231 000元，当月支付生产工人工资160 000元，车间管理人员工资35 000元，厂部管理部门人员工资30 200元，销售人员工资5 800元，代扣代缴个人所得税3 000元，实发工资228 000元。
要求：编制该企业的相关会计处理的分录。
2. 某企业计算本月应付管理人员工资总额200000元，代扣代缴个人所得税3000元，用现金实发工资197000元。要求：编制该企业的相关会计处理。
参考答案
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一、单项选择题
1
[答案]：A
[解析]：选项A先计入制造费用，然后再转入生产成本中;选项B计入在建工程;选项C计入销售费用;选项D计入管理费用。
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]
2
[答案]：A
[解析]：直接参加产品生产工人的工资属于直接费用，所以在“生产成本”中归集。
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]
3
[答案]：A
[解析]：企业从应付职工工资中代扣个人所得税的会计处理为：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费——应交个人所得税
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]
4
[答案]：A
[解析]：借：应付职工薪酬
贷：库存现金或银行存款
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]
5
[答案]：C
[解析]：职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益，不属于企业为职工支付的薪酬。
[该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核]
6
[答案]：B
[解析]：“应付职工薪酬”账户。该账户是负债类账户，贷方登记本月发生的应分配工资总额，借方登记实际支付的工资数(包括实发工资和结转代扣款项)。选项D是“应付职工薪酬”账户的借方余额。
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]
7
[答案]：A
[解析]：无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记“应付职工薪酬”账户，贷记“累计折旧”账户;借记“管理费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”科目，因此本题目只有A符合题意。
[该题针对“非货币性职工薪酬的核算”知识点进行考核]
8
[答案]：A
[解析]：借：应付职工薪酬 117000
贷：主营业务收入 100000
应交税费——应交增值税(销项税额)17000
借：主营业务成本 75000
贷：库存商品 75000
[该题针对“非货币性职工薪酬的核算”知识点进行考核]
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