2011年安徽《会计基础》课后习题答案:应付职工薪酬(全国版)

2011-04-11 17:47:39 字体放大:  

【编者按】2011年安徽会计从业考试将于4月24日举行,为了帮助考生更好的复习,威廉希尔app 会计从业考试频道为考生提供了“2011年《会计基础》课后习题答案(全国版)”,共二十章。本试题及答案的特点是严格根据考试大钢编写,共有四种题型,单项选择题、多项选择题、判断题,简答题,题后都附有详细的讲解,并对所考知识点进行了说明,使考生明确自己的不足,很有价值。由于是全国版,所以该试题没有省份限制,这也是它的一大特色。另外,威廉希尔app 还为参加2011年安徽会计从业考试的人员,针对性地制定了2011年安徽会计从业考试考前培训,点击查看培训课程!

三、判断题

1. 企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业提供的职工薪酬。()

2. 职工离职后,企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

3. 公司向职工发放自产产品作为福利,同时要根据相关税收规定,视同销售计算增值税销项税额。()

4. 企业将自产的产品发放给职工作为福利,应视同销售物资计算应交增值税,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“主营业务收入”、“应交税费——应交增值税(销项税额)”等科目,同时结转产品成本。()

5. 企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费,借记“应付福利费”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。()

6. 企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

7. 企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本中。()

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