2道家思想的现代管理启示

道家最杰出的代表人物是老子，“无为”思想是其经典著作《道德经》的精髓。

首先，这里所说的无为，就是道家学说所主张的为人、处世乃至治国、兴邦、治世的基本原则。由于—切事物的变化都是“道”在起作用，任何^想要对客观事物发展变化的过程、结果进行^为地干预，让客事物按照自己的主观意愿发展、变化便是不可能的，也都是注定要失败的。

其次，无为并不是要人们无所事事，更不是主张懒汉哲学，而是主张人们的活动应该顺应自然之道，只有这样才能因“道”之力有所作为.从而收到圆满的效果。

按照老子“无为”思想，企业最明智的市场谋略应当是“以无事取天下”。现代企业的外部关系不应是“竞争”关系，而应是“竞赛”关系。因为“争”会导致自我混乱，使自己脱离市场根本，把人力、物力、财力投到了“奉献”之外。明智的企业应当在“不争”上下功夫，去了解存在于市场中新的、尚未被发现的利益需求点，在公众的利益需求点上做文章。设法去满足尚未被市场认识到的潜在需求。

道家思想管理理念影响深远，在今天对于进行企业管理依然有着重要的启示意义：其一，管理工作应尊重客观规律，按客观规律办事。其二，要使管理活动顺应自然之“道”。克服轻率和浮躁的弊病，以清静、持重的态度做事。不看准趋向和时机，则不采取行动：而一旦看准了就应该坚定不移地采取行动。不轻易变迁和更改。

3法家思想的现代管理启示

法家思想在中国传统管理思想中占有重要地位，韩非子指出，“法”指健全法制，就是制度建设;“术”指推行法令、驾御群臣的策略和手段;“势”指君主的权势，这三者相互影响，相互促进。

3.1“法”之环节：制度建设

韩非子认为“人性自利”，主张用“法”的力量来有效地节制人们之间的相争。构建一个完善的管理制度体系，是组织得以良性发展和壮大的根本保证，而且组织规模越大，制度就越重要。制度建设是每一个追求卓越的企业都必须做好的重要环节。

更重要的是，法家向来都是反对保守、主张锐意改革的。商鞅主张“不法古.不循今”，认为一切法律和制度都应随着历史的发展而发展，既不能复古倒退，也不能因循守旧。因此，现代企业在进行制度建设的过程中要注意持续创新。及时察觉外部市场的环境变化，并结合自身的状况适时进行战略调整，确保制度体系的动态性和前沿性，通过不断创新来提升企业的竞争力。