三、态度冷漠，言行傲慢，或依部门特殊地位不理不睬，藐视监管。

　　有时，审计人员在被审计单位会遇到这种情形：被审计方的人员态度冷淡，好像不知道有人在他们旁边进行一项工作；言语行为上处处显示着对审计人员的傲慢；或毫不在乎审计监督，对审计人员要求的事项不理不睬，造成审计工作的停滞。

　　这种情形可能是被审计方认为审计就是那么回事，或本身没有违法违规，最多是管理工作存在不足罢了；可能是被审计方的配合审计工作的人员性格孤傲，个性如此；可能是部门地位较高，求之者众，很少求别人，即使有问题也不在乎；可能是认为审计人员职务职称低，素质差，有蔑视之意等等。

　　良好的支持和配合是完成好审计任务的外部条件之一。审计人员应当向被审计单位积极宣传审计法律法规，并且以自身良好的公共道德、职业道德、良好的职业素质和个体形象影响、感染被审计者；深入开展审计查证，发现违纪违规行为，以震慑被审计单位领导及有关人员。虽然审计监督已由财经法纪审计逐渐转向管理审计、效益审计，主要目的在于促进各项工作加强管理、规范管理，提高效益，但查处违纪违规也是必不可少的，而且通过违纪违规行为来发现管理的薄弱环节和内部控制的不足，从而可以提出针对性强的有效建议。