记者从招考组织方了解到，江华县对事业单位工作人员的公开招聘是由江华县县委、县政府组织的，面向社会为全县20所乡镇卫生院公开招聘工作人员。根据招考公告，本次公开招聘出现争议的是西医专业和护理专业，这两个专业招聘的人最多，其中西医49人、护理47人。

“西医专业和护理专业参加笔试的总人数分别为170人和179人，按照招聘方案的要求要按笔试成绩从高分到低分1∶5的比例确定面试人选，故西医专业和护理专业所有参加笔试的考生都入围面试，由于面试人数较多，已不宜采用以往技能操作考核的方式。经县招考领导小组研究决定，面试方式采取答题式进行，面试试题为8道客观题，面试时间共为6分钟。”江华县人力资源和社会保障局、江华县卫生局在发给记者的《关于2012年江华县公开招聘乡镇卫生院专业技术人员有关情况的说明》(以下简称《情况说明》)一文中写道。

据招考组织方介绍，江华县此前的事业单位公开招聘没有出现过同类岗位“面试人数太多”的情况，“最多70余人，在当天晚上11点之前可以面试完毕，都是集中一班评委一评到底，一天一次性评完。而这次同类岗位达到186人之多，采取以前的‘集中一班评委一评到底，一天一次性评完’的方式面试，需要集中控制考生、评委、公证人员3天，这是不现实的。”

招考组织方表示，这次用客观题代替实际技能操作考核进行面试“不算一次特殊情况”，“因为面试是形式多样，灵活多变的，没有固定的模式。每次面试都要具体情况具体分析，再决定”。

“如果今后‘面试人数较多’，在没有更科学、更公正、更适合的方式情况下，我们仍会考虑采取这种方式进行面试，因为只有这种客观的非主观的评判方式，才能保证考生利益，才能保证客观、公平、公正。”招考组织方补充道。

招考组织方的上述解释，得到了部分考生的认同。

报考护理专业的考生陈梦已经是第四次参加江华县事业单位工作人员公开招聘的考试了，前三次参考，她都没能通过面试这一关，“但我已经当了8年护士了，我的专业操作已经训练得很规范熟练了。”

在9月15日举行的面试中，陈梦获得了满分。“采用客观题这样的面试，考生作答是对是错一目了然，可以避免考官的主观因素对考试成绩的影响，这样有明确对错、明确分值的面试更加公平。”陈梦说。

“整个招聘考试过程均接受了县人大、县政协、县纪委监察机关监督员的全程监督，未发现工作人员有徇私舞弊违反招聘纪律行为。”《情况说明》写道。