您当前所在位置:首页 > 作文 > 话题作文 > 节日作文 > 圣诞节

一篇圣诞节由来作文,帮你了解圣诞节~

编辑:sx_yangyang

2016-12-19

世界上究竟有多少节日?恐怕谁也说不清。但世界上哪个节日影响最大,流传最广?答案却是明确的,这就是圣诞节。那么关于圣诞节大家了解多少呢?圣诞节的由来大家知道吗?这篇圣诞节由来作文帮你了解圣诞~

一篇圣诞节由来作文,帮你了解圣诞节~

圣诞节由来作文

圣诞节由来作文(300字)

每年12月25日是西方的新年,也是纪念耶稣诞生的日子。教会开始并无圣诞节,约在耶稣升天后百余年内才有。据说:第一个圣诞节是在公元138年,由罗马主教圣克里门倡议举行。而教会史载第一个圣诞节则在公元336年。由于圣经未明记耶稣生于何时,故各地圣诞节日期各异。直到公元440年,才由罗马教廷定12月25日为圣诞节。查看详情>>>300字有关圣诞节由来作文:圣诞节来历  

圣诞节由来作文(400字)

圣诞节快到了,每年到了这个时候,我就很期待圣诞节的到来。因为英文班会办一些好玩的活动和有趣的竞赛,因此,每年的我都非常开心地渡过每个圣诞节。圣诞节主要是属于宗教的节日,对他们来说是一个非常重要的日子,也可以说是他们的小过年。圣诞节是基督待纪念耶稣的一个节日。圣经里也有写着耶稣生在犹太的一座小城市伯利恒。查看详情>>>小学生圣诞节由来作文400字:圣诞节的由来

圣诞节由来作文(500字)

大家对圣诞节是哪天并不陌生,但是要大家说出具体由来就有点难了。圣诞节不少孩子以为是圣诞老公公诞生的日子。其实圣诞节是来自基督教习俗,是庆祝荣耀尊贵的上帝为了爱世人,便将他的独生子耶稣基督道成肉身来到世间,成为人的样式,与人一同承担苦难、救赎世人。圣诞节就是庆祝圣子耶稣基督的诞生。而在西方庆祝圣诞节不是只有圣诞节夜以及圣诞节当天,早在圣诞节前的四个星期日,便已经开始每周日庆祝耶稣诞生的习俗,这一段时间称为“将临期”。查看详情>>>小学生圣诞节由来作文500字:圣诞节来历  

圣诞节由来作文(英文版)

“Christmas Day falls on the twenty-fifth of December. It is a very happy day for many boys and girls . Before the term ends in some schools , the children act a nativityor “birth” play, showing how Jesus as born in a stable.On the twenty-fourth of December, all children are very excited. Usually they are sent to bed early so that their parents can get the presents ready. The younger children think that Father Christmas will come down the chimney or fireplace , so they hang up a sock for him to put presents in. The greedy ones even hang up a pillow-case or a sack to try to get more presents. Later that night, Father or Mother will put presents in the sock, and leave others at the side of the bed.查看详情>>>圣诞节由来英语作文500字:圣诞节的来历 

有关圣诞节由来作文就为大家分享到这里了,查看更多相关内容点击栏目【圣诞节】~

圣诞节作文推荐篇:

圣诞节愿望——点亮圣诞心愿~2016年小学生描写圣诞节的愿望作文 

我的圣诞节——Happy过圣诞~2016年小学生描写我的圣诞节作文

愉快圣诞节——玩转圣诞节!2016年小学生关于愉快的圣诞节作文

一些小朋友还制作了圣诞节手抄报,要不要一起欣赏下呢~

>>>2016年圣诞节手抄报设计图片送你~ 

>>>圣诞节Happy!2016圣诞节手抄报素材分享

>>>手绘圣诞之2016年圣诞节手抄报图片集锦 

标签:圣诞节

免责声明

威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。