【编者按】你对老板是否只能逆来顺受?
如果你碰上的是内外兼修、以德服人的老板，那么，你是幸运的，你不但可以从老板那里学到很多东西，而且和他们 相处、沟通起来也会比较容易，工作起来事半功倍;但如果运气不好，遇上健忘、出尔反尔、脾气暴躁的老板，你会忍气吞声吗?敢与他过招吗?面对不同上司的不同态度，你该如何调节自己，如何处理工作?
老板生气全公司肃静
Rolex 27岁 广告公司策划看似窗明几净的OFFICE，其实关系复杂、暗流汹涌。除了自身工作压力之外，我们每天还要面对很多突发情况。在实际工作中，办公室里的人际关系，对工作效率的影响是至关重要的。如果办公室同事之间关系融洽，大家就能够把时间和精力放在有效的工作上面，就算是工作上的竞争，也会因为大家的方向一致而被看成是一种公平、公正、对公司有利的状态。而办公室人际关系往上一“升华”，就变成了如何处理你和老板的关系。老板对你的态度，老板对你工作的安排等都会影响员工的工作积极性。有时，Boss个人的魅力对员工工作效率的影响远比工作指标来得快，来得实际，反之亦然。如果老板诚恳待人，员工工作时的心情较好，工作积极性，效率较高;相反，如果老板不讲道理，无缘无故拿你当出气筒，肯定会影响员工的工作效率，就像泄了气的皮球一样。
年底开会，老板看着今年的业绩不如前年，根本不考虑某主管的解释和解决方案，也无视公司存在的一些实际问题，毅然定了所有员工的罪。结果，今年我们不但没有年终奖，明年的指标也被重新制定。在场的各大主管被骂了个遍，会议结束后，主管人人铁着脸，看什么报表都不顺眼，看谁的工作都不满意……一个下午，整个办公室都笼罩在紧张的气氛中，每个人都小心翼翼地工作，生怕引来又一场腥风血雨。老板一生气，我们就只好全部肃静。
老板口齿不清我发懵
Roman 26 岁 主管助理“Roman,你把上个月的……拿过来给我，还有……千万不能忘记。”说完，老板就忙着接起桌上一直响个不停的电话。我的天啊，老板刚才说什么了啊?这样的事情，不止一次发生在我身上。我的老板是一个相当有魅力的人，担任他的助理，我可以有幸近距离地从他身上学习那些总超前于他人的敏锐思想。但是老板有时实在太忙，语速又太快，有几次在车上，看着老板好不容易有时间可以睡上一会儿，我实在不忍心也不敢再问，“老板，你刚才说的是什么啊?”一次没有听见，我可以鼓起勇气再问一次，第二次还是没有听清楚，我揣着紧张的心情再小心询问一遍，可是，两遍之后还是没有听清，我还敢再问吗?这样的小事，经常会发生在我这个助理身上。凭借经验，我学会了猜，大概是我运气好，又或者是我对老板的观察细微，这样的失误十有八九都被我猜对了。但是，也有错误的时候，我也曾被老板狠狠地骂过。心里多少也会有点委屈，我全心全意、任劳任怨地工作，但是这样的疏忽就一定是我造成的吗?明明是老板自己搞错了，没有表达清楚，也是我错了吗?这样的心情也势必影响到我的工作情绪，但是这些在办公室中都是不能表现出来的。作为老板，在重压之下，实际工作之中，有时也会健忘，老板也会颠倒是非，不讲道理。但是，作为下属员工，我们有的只是默默接受和尝试体谅。对于老板，我的崇敬多于害怕，我的理解和体谅也多于埋怨。