人事管理是一项科学化、规范化的工作，不能只凭管理者个人的理念行事而必须要有基本原则的指导和约束。这些原则有：公平竞争原则、责任制原则、激励原则、流动性和稳定性相结合原则、民主管理原则。
团队管理
(一) 团队管理与团队精神
团队是指工作紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。
团队精神是指团队在生产、经营、管理的实践活动中形成的代表广大团队成员干劲的一种无形力量。
(二) 高性能团队所具备的条件
一个真正高性能的团队要具备以下几个条件：
1. 共同的愿景
2. 队员之间有开放的交流
3. 队员之间需要互相信任、互相尊重
4. 在不同的领域，不同队员可做团队领导
5. 要有高效的工作程序
6. 在团队内要求同存异
7. 队员做事有共同的方法和工作流程