应试时要做到下面几点：
1、合理分配答题时间
由于考题多，分值分配不同，答题时一定要计划好时间，如果在一些分值少的题目上花费过多的时间，答对了也可能得不偿失。要保留足够的时间去考虑相对较难的问题。
2、认真审清题目的要求
尤其是在实务操作题部分，常有考生由于审题不清，甚至于把要求的文种都弄错，丢掉了十几分的大题，这在考试中是非常遗憾的事情。
3、先易后难
一般情况下，应该先完成易答得题目，把有把握的分数首先抓在手上，然后再做难做的题目。如果在一开始就揪住难题不放，可能到最后简单的应得分数反而失去了。这一点在做选择题是尤其重要。我们在前面提到了，第一场考试，我们要在90分钟内答出一百多道题目，平均每道题只有40多秒时间，这时候，看到拿不准的题目，最好先跳过去，先把有把握的题目做好，跳过的题目可以再卷册上用铅笔先留下一个自己明白的记号，等第一轮做完，没有记号的题目直接跳过，开始留下的难题可以根据实际情况做一个短暂的思考再来作答。
选择题时间紧、题量大，要求考生对考点熟练到拿出来就能在工作中运用的程度，所以选择的熟练准确是分数出现差距的主要原因。选择题随机性强，覆盖到了所有的知识点。对于理论知识，不要机械的背诵，对知识点的灵活掌握应该建立在理解、运用的基础上。对于多项选择题，更重要的是注意个选项之间的逻辑关系或知识要素内涵，通过逻辑上是否存在关联，进一步断定所选各项的正确性。
案例分析题的规律就是“因点设题”、“据题找分”，只要找准题点，那就非“正确”即“错误”，只要正确表述出来就可以得分，不需要再做修改。1、准备充分，自信面对。2、抓住重点，各个突破3、以人物为中心，发散思维4、抓住“特写镜头”提示考点。
工作实务题要了解“便条”、“备忘录”的卷面出题形式，答题如果没有要求不要照搬形式。如果题目中要求用备忘录形式答题，答案中则要有备忘录格式，“发自……、发给……、日期、主题”等。其它形式，如电子邮件形式，同理按要求。答题时一般不能只答出大纲，还要有进一步的说明和阐述。理顺答题思路，体现出前后的逻辑性。