三、老年团体工作的基本原则
老年团体工作有以下几点基本原则：
(一)不先入为主的原则做老年团体工作，要善于观察，详细分析才作出结论，不先入为主。不要先行假设有些老人爱参加团体活动，有些老人不爱参加团体活动。事实上绝大多数老人都有被人关注、与人交往的愿望。
(二)照顾特殊的原则
工作人员一定要有耐心、细致、周到的工作态度，要尽可能考虑到每个老人的特殊需要。如果一个工作员总是举着图片示意大家活动规则而不是传阅，必然挫伤视力不好老人的自尊心。因为活动开始后很可能就他一人不懂规则，显得十分愚笨。
(三)组团适当的原则
团体成员的组织与选择要恰当。一个腿脚不便者自然不愿呆在一个爬山或跳舞的活动团体中，正如一个曾是医科教授的老人不愿意呆在“疾病预防扫盲小组”一样。因此，团体成员的合适安排，是使老人能够继续参加活动并对团体活动感兴趣的重要因素。一般来说，宜把教育水平大致相当、身体活动能力无甚差别的老人组成一个团体。有些工作人员诉苦，花很大精力准备的团体活动，老人们不感兴趣，原因就在于工作人员对老人的生活背景缺乏了解。把那些年轻时曾热衷于体育活动的老人组成“体育迷”团体，让他们对体育评古论今，这一定会使他们情绪高昂。
(四)不强求的原则
工作人员虽然应尽可能调动所有老人参加团体活动的积极性，但对个别不愿意参加活动的老人则应尊重他们的选择。
四、老年团体工作的技巧
团体工作有不少方法和技巧,一般而言，较为适用于老人家的，是“直接式团体方法”。它强调工作员通过团体活动程序，先把团体气氛弄好，待成员较为熟习后，才进一步探索他们对团体程序及日后活动的兴趣。所以.在团体活动开始时，尤其在第一次聚会，工作员应该先与成员玩一至两个热身游戏，促进成员之间的认识及带给他们欢乐，这样才能把团体气氛弄好。
这些游戏的选择，以简单、易玩、好笑为主，但不可太幼稚或捉弄人。所采用的游戏，应与成员的背景有关，例如玩“自我介绍”时，鼓励成员说出一至两句地方话，然后看看团体内有没有同乡，然后请他们介绍自己，说出自己的兴趣，当轮到工作人员时，可以学说一种地方话，以换来成员一笑，把团体气氛带入欢乐之境。然后工作人员可以再玩一个与团体主题或成立目标有关的游戏，通过活动让老人体会团体的性质。例如在“快乐之家”的小组内，工作人员事前准备好一批小礼物，或在团体内鼓励成员预备好小礼物，送给同乡的成员，以增进彼此的感情。这些简单而易行的方法，可在很短时间内使成员知道团体的宗旨。
此外，老年团体工作还有下列主要的技巧：
(一)要有充分的准备
工作人员在团体活动之前，要作好充分的准备工作。尤其是第一次团体活动，工作人员事先要有周密地考虑，包括语言的运用，游戏类型的选择，让大家互相熟悉的方式等等，都应有充分的考虑。第一次活动要使成员感到轻松自然、愉快开心、活泼有趣。可让成员轮流自我介绍以增进成员之间的了解，也可通过寻找相同“属相”来促进成员间的互动。