2015年高级人力资源管理师考试章节练习题十六

2014-12-03 17:25:36 字体放大:  

11.战略目标可以运用各种管理技术识别,其中最不易识别的是( )。 B

A.价值链分析

B. CSF分析

C.SWOT分析

D.PEST分析

12.对战略目标进行分析,就能找出影晌成功的( )。A

A. CSF

B. SWOT

C. PEST

D. KPI

13.绩效管理系统可分为三个子系统,其中不包括( )。A

A.绩效管理指标体系

B.绩效指标体系

C.考评运作体系

D.结果反馈体系

二、多项选择题

1.通常绩效管理系统的定义包括( )四个概念。ABCE

A.系统

B.要素

C.结构

D.步骤

E.功能

2.绩效管理系统是由{ }组成的有机整体。ABCDE

A.考评者

B.被考评者

C.绩效指标

D.考评方法

E.考评程序与考评结果

3.绩效管理系统的功能有( )。 ABCDE

A.战略导向

B.过程监测

C.问题诊断

D.进度控制

E.人员激励

4.关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下描述正确的是( )。ACDE

A.工作分析是绩效指标设定的基础

B.工作中的行动指南与行为规范

C.绩效管理为员工培训提供了依据 ;

D.绩效管理为人员配置提供了依据

E.绩效管理是薪酬调整的依据

5.目标管理的步骤也不尽相同,一般可分为( )。ACDE

A.建立目标体系

B.系统实施

C.组织实施

D.考评结果

E.新的循环