11、 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括( A )。
A.吸引策略 B.廉价竞争策略 C.优质产品策略 D.创新产品策略
12、 一个成功的业绩卓越的领导者，必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起(A)指挥的重任。
A.战略 B.战术 C.生产 D.变革
13、 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( B )。
A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控
C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制
14、 在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(ThrEAt)不包括( B )。
A.国际人才竞争，优胜劣汰 B.竞争意识不强，会计信息失真
C.国际竞争风险 D.知识爆炸，信息爆炸
15、 在SWOT会计人才竞争战略中，ST战略不包括( A )。
A.改善知识结构，改革考试制度 B.以会计为中心的管理模式
C.增强企业核心竞争力 D.充分发挥CFO作用
16、在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写"CFO"代表中文的( D )。
A.创造型、符合型注册会计师(CPA) B.注册经济会计师
C.注册管理会计师(CMA) D.财务总监
17、 企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略(C)进行有效管理。
A.有计划的 B.有目的 C.实施 D.实行
18、 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括(C)等。
A.岗位员工的适合度 B.岗位人员配置与人员接替的及时率
C.员工的工作满意度 D.岗位工作的负荷率
19、 建立评价衡量标准时，员工心理和生理承受程度和状态通过测试、(C)或面谈等方式掌握实际情况。
A.测试法 B.评估法 C.问卷 D.调查