人力资源管理员章节练习2

2014-09-12 15:51:08 字体放大:  

11.规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务.它有利于社会总体福利水平的提高但是由于经济运行过程中存在种种障碍,使互惠的交换不能实现,其主要障碍有( ).

A.信息障碍

B.体制

C.市杨缺陷

D.管理障碍

E.物价障碍

12.现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( ).

A.能从事劳动的人

B.具有劳动能力与就业要求

c.在一定年龄之内

D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

E.一定范围内的人口

13.劳动力供给弹性分为( ).

A.供给无弹性

B供给有无限弹性

C单位供给弹性

D供给富有弹性

E供给缺乏弹性

14.女性劳参率呈上升趋势的主要原因是( ).

A.女性教育水平普遍提高

B.制度劳动时间缩短

C.人口出生率下降

D.科学技术进步

E.经济结构升高

15.我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为( )级.

A—

B.二

C.三

D.一、二

E.二、三

16.劳动力市场的性质是(  ).

A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换

C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

D.通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合

E.消耗最低费用中劳动的交换体现