2014下半年助理人力资源师考试模拟题六

2014-11-10 16:11:06 字体放大:  

三、计算题

1.某公司进行招聘活动,准备招聘副总经理1人,生产部经理1人,销售部经理1人;副总经理应聘者38人,参加招聘测试25人,送企业候选3人,录用0人;生产部经理应聘者19人,参加招聘测试14人,送企业候选3人,录用1人;销售部经理应聘者35人,参加招聘测试29人,送企业候选3人,录用1人。招聘经费:广告费20000元,招聘测试费15000元,体格体检费2000元,应聘者纪念品1000元,招待费3000元,杂费3500元,录用人员家属安置费用5000元。

求:总成本效用、招聘率录用比、招聘完成比、应聘比

解:招聘总成本20000+15000+2000+1000+3000+35000+5000=49500(元)

应聘人数=38+19+35=92(人)

总成本效用=实际录用人数/招聘总成本=2/49500≈0.4(人/万元)

招聘录用比=录用人数/应聘人数=2/92≈2.2%

招聘完成比=录用人数/计划招聘人数=2/3≈66.7%

应聘比=应聘人数/计划招聘人数=92/3≈3066.7%

2.假定某企业有赵、钱、孙、李四位员工,需要在一定的生产技术组织条件下完成A、B、C、D四项任务,每位员工完成每项工作所耗费的时间是不同的,如下表所示:计算:根据匈牙利法,四位员工与任务之间应该如何配置才能保证完成任务的时间最短。不同员工从事不同工作的耗时

 

解:计算步骤如下:

(1)建立矩阵

10 5 9 18 (-5)

13 18 6 12 (-6)

3 2 4 4 (-2)

18 9 10 16 (-9)

(2)对以上矩阵进行行约减,即每一行数据减去本行数据中的最小数,得新矩阵如下:

5 0 4 13

7 12 0 6

1 0 2 2

9 0 1 7

(-1) (-2)

矩阵中第一列和第四列都不含“0”,因此转入第三步,进行列约减。

(3)对以上矩阵进行列约减,即每一行数据减去本行数据中的最小数,得新矩阵如下:

4 0 4 11

6 12 0 4

0 0 2 0

8 0 1 5

(4)在上述矩阵中画“盖0”线。即画最少的线将矩阵三中的0全部覆盖住。

“盖0”线只有3条,小于矩阵的维数4, 因此转入第五步,进行数据转换。

(5)数据转换。上述矩阵中未被“盖0”线覆盖的最小数 为1,将矩阵中未被“盖0”线覆盖的数减去1, “盖0”线交叉点处的数加1, 得新矩阵如下:

3 0 3 10

6 13 0 4

0 1 2 0

7 0 0 4

(6)在上述矩阵中画“盖0”线。“盖0”线只有3条,小于矩阵的维数4, 因此转入第七步,进行数据转换。

(7)数据转换。上述矩阵中未被“盖0”线覆盖的最小数 为3,将矩阵中未被“盖0”线覆盖的数减去3, “盖0”线交叉点处的数加3, 得新矩阵如下:

0

0 3 7

3 13 0 1

0 4 5 0

4 0 0 1

(8) 在上述矩阵中画“盖0”线。“盖0”线有4条,等于矩阵的维数4,因此转入第九步,求最优解。

(9) 求最优解。

① 最后一列只含有一个“0”,将该列中的“0”打“√”。

② 将第三行中另外一个“0”打“ ”。

③ 将第一列中另外一个“0”打“√”。

④ 将第一行中另外一个“0”打“ ”。

⑤ 将第二列中另外一个“0”打“√”。

⑥ 将第四行中另外一个“0”打“ ”。

⑦ 将第三列中另外一个“0”打“√”。

最终结果见以下矩阵

0√ 0× 3 7

3 13 0√ 1

0× 4 5 0√

4 0√ 0× 1

得到最优解如下:赵——A;钱——D;孙——B;李——C。

对照工时消耗表,完成任务的总时间为10+9+6+4=29