11:股票期权的强制持有期一般为()。
(A)1-2年
(B)2-3年
(C)3-5年
(D)5-10年
正确答案：C 解析：期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期一般为3—5年不等。
12:员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于()。
(A)非工作日福利
(B)保险福利
(C)员工服务福利
(D)额外津贴
正确答案：B
解析：劳动保险是指国家规定的在员工年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得的帮助和补偿。
13.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是()。
(A)自力救济
(B)社会救济
(C)公力救济
(D)调解救济
正确答案：B
解析:所谓社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议。社会救济的突出特征为争议主体的意思自治性、群众性、自愿性，比较灵活的程序性。
14:《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过()。
(A)半年
(B)一年
(C)两年
(D)五年
正确答案：C
解析：在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。
15.各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( ).
(A)德尔菲预测技术
(B)回归分析方法
(C)劳动定额法
(D)转换比率法
答案: A
16.狭义的人力资源规划实质上是( ).
(A)企业人力资源开发规划 (B)企业人力资源制度改革规划
(C)企业组织变革与组织发展规划 (D)企业各类人员需求的补充规划
答案：D
17.关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( ).
(A)前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
(B)组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
(C)两者都有明确的组织目标
(D)非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
答案：C
18.事业部制结构遵循的主要原则是( ).
(A)集中决策,分散投资 (B)集中决策,分散经营
(C)组织结构服从战略 (D)以成果为中心
答案：B
19.影响和制约组织结构的因素有( ).
(A)信息沟通,技术特点,经营战略 (B)管理体制,企业规模,投资成本
(C)经营战略,投资成本,环境变化 (D)企业规模,人才结构,管理体制
答案：A
20.某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( ).
(A)50人 (B)100人
(C)150人 (D)200人
答案：B
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