1、 以下岗位适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。
A.人力资源主管
B.研发管理人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
E.财务管理人员
2、教学计划的基本内容包括( )。
A.教学形式
B.教学目标
C.课程设置
D.教学环节
E.教学时间安排
3、 企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。
A.复员转业军人
B.流动人员
C.其他组织在职人员
D.失业人员
E.大中专院校在读生
4、 影响企业工资水平的外部因素包括( )。
A.市场因素
B.所属行业
C.生活费用
D.企业规模
E.物价水平
5、 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。
A.鼓励别人改进想法
B.依靠个人的冷静思考
C.思想愈激进愈开放愈好
D.强调产生想法的数量
E.任何时候都不批评别人的想法
6、 作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括( )。
A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.关注信息反馈
D.明确操作规程
E.节约培训成本
7、 企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有( )。
A.决策的常规性
B.决策者所需具备的能力
C.决策的层次性
D.决策对各职能的影响面
E.决策影响的时间
8、 企业管理人员的一般培训内容包括( )。
A.技能开发
B.知识更新
C.观念转变
D.知识补充
E.思维技巧
9、 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的( )。
A.具体化
B.指标化
C.数量化
D.标准化
E.专业化
10、 一般来说，可将团队划分为( )等不同的类型。
A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队