1、股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大压力。
(A)低于现值0%
(B)低于现值10%
(C)高于现值20%
(D)高于现值10%
答案：D P376-378
解析：此题为股票期权特点。股票期权的行权价(高于现值10%)会对经理班子产生最大压力，此处主要借鉴美国的分类
2、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是( )。
(A)公司股东会
(B)全体员工
(C)公司董事会
(D)经理本身
答案：C P383
解析：此题考核期股激励主体问题。在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是(公司董事会)。
3、一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。
(A) 跟随
(B) 领先
(C) 滞后
(D) 混合
答案：C P351
解析：此题考核薪酬策略种类。一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用(滞后)型薪酬策略，此外，经济萧条时期，企业处在创业、转型等特殊时期亦可以采用。
4、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
(A) 安全
(B) 社会
(C) 自尊
(D) 自我实现
答案：C P352
解析：此题考核需求层次论。在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于(自尊)的需要。