【编者按】威廉希尔app 人力资源管理师考试频道为考生们提供了“2013年人力资源管理员知识点：考评的偏差”，文章内容知识点比较集中，主要目的是为了帮助考生强化所学知识点，下面请看正文：
考评的偏差：(1)考评标准缺乏客观性和准确性(2)考评者不能坚持原则，随心所欲、亲者宽，疏者严(3)观察不全面，记忆力不好(4)行政程序不合理、不完善(5)政治性考虑(6)信息不对称，资料数据不准确，以及其他因素的影响等。
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