【编者按】威廉希尔app 人力资源管理师考试频道为考生们提供了“2013年助理人力资源管理师复习笔记：企业人员计划的制定”，文章内容知识点比较集中，主要目的是为了帮助考生强化所学知识点，下面请看正文：
企业人员计划的制定
计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。补充需求量主要包括两部分：一是由于企业各部门之实际发展的需要而必须增加的人员;二是原有的员工中，因年老退休、退职、离休辞职等原因发生了“自然减员”而需要补充的那一部分人员。
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