【编者按】威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“2013年人力资源管理师知识点详解：保障劳动者劳动权的原则”，供大家参考，希望对大家有所帮助。下面请看正文：
保障劳动者劳动权的原则：
考点1：《宪法》第四十二条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。
考点2：保障劳动者劳动权的原则中规定禁止任何形式的就业歧视和职业歧视。
考点3：劳动权包括：1)平等的劳动就业权、2)自由择业权、3)劳动报酬权、4)休息休假权、5)劳动保护权、6)职业培训权。
考点4：平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。
考点5：劳动者对劳动的需要：1)通过劳动，劳动者获得发展;2)对劳动产品的需要。
考点6：劳动权受到国家的保障，劳动权保障体现为：1)基本保护、2)全面保护、3)优先保护。
考点7：全面保护是对劳动者权益和权能的保护，包括：1)人身权益、2)财产权益、3)法定权益、4)约定权益。