【编者按】威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“人力资源管理考试重点解析：薪酬等级制度的作用”，供大家参考，希望对大家有所帮助。下面请看正文：
薪酬等级制度的作用
•有利于贯彻按劳分配的原则;
•改善不同工作与员工的薪酬关系;
•鼓励员工提高业务能力;
•为政府宏观决策提供重要依据;
•为确定员工福利和养老金提供重要依据。