【编者按】威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“人力资源管理考试重点解析：公共福利”，供大家参考，希望对大家有所帮助。下面请看正文：
公共福利
福利是指法律规定的一些福利项目。主要有：
1.医疗保险。这是公共福利中最为主要的一种福利，企业必须为员工购买相应的医疗保险，确保员工患病时能得到一定的经济补偿。
2.失业保险。为了使员工在失业时有一定的经济支持，企业应该按规定为每一位正式员工购买养老保险。
3.养老保险。员工年老时，将失去劳动能力，因而组织应该按规定为各位正式员工购买养老保险。
4.伤残保险。为了使员工在受伤致残失去劳动力时能得到相应的经济补偿，组织应该按规定为第位正式员工购买伤残保险。
以上四种，都是按法律规定，一个组织必须为其每位正式员工购买的保险。