【编者按】威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“人力资源管理考试重点解析：未来企业家素质的三维模型”，供大家参考，希望对大家有所帮助。下面请看正文：
未来企业家素质的三维模型：是指在总结前人有关领导理论的研究成果，并考察研究现代企业家的素质的基础上，提出的一套未来企业家素质的三维模型。模型中三维分别为：态度维度(两极为积极与消极)、有效性维度(两极为高有效性和低有效性)、情商维度(两极为高情商和低情商)。
态度维度：态度是个体对客观事物所持有的评价以及心理和行为的倾向性。它具体由七种要素加以体现和判断：计划性、成就动机、自信心、自知力、自我激励、冒风险、挫折容忍力。
有效性维度：有效性是指个体迅速地、正确地完成任务的一种能力。它具体由六种要素加以体现和判断：生物钟、节时习惯、节时方法、授权、善于学习和立即行动。
情商维度：它具体由五种要素加以体现和判断：认识自己的情绪、管理自己的情绪、认识他人的情绪、人际关系管理和为了长远目标牺牲目前利益的认识和态度。