【编者按】威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“2013年人力资源管理考试辅导：福利总额预算计划”，供大家参考，希望对大家有所帮助。下面请看正文：
【知识要求】
一、福利的本质
二、福利管理的主要内容(教材第262～263页)
福利管理的主要内容包括以下几个方面：(2008年5月考试多选题)
(1)确定福利总额。
(2)明确实施福利的目标。
(3)确定福利的支付形式和对象。
(4)评价福利措施的实施效果。
【能力要求】(略)