【编者按】威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“2013年人力资源管理考试辅导：用人单位内部劳动规则”，供大家参考，希望对大家有所帮助。下面请看正文：
【知识要求】
一、用人单位内部劳动规则的涵义(教材第287页)
二、用人单位内部劳动规则的特点(教材第288页)
1. 制定主体的特定性。用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用。
2. 企业和劳动者共同的行为规范。
3. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。
三、用人单位内部劳动规则的内容(教材第288～290页)
1. 劳动合同管理制度。(2008年11月考试多选题)
2. 劳动纪律。
3. 劳动定员定额规则。
4. 劳动岗位规范制定规则。
5. 劳动安全卫生制度。
6. 其他制度。如工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。