2014年人力资源管理师证书挂靠相关
有很多朋友问我：人力资源管理师证书有没有用?只是一个职业资格证书，又不是注册的，我们考了也没有什么用吧?
很多朋友都有这样的想法，这也不奇怪，毕竟现在注册的证书是最有用处的，企业想要执业的话，必须有一定数量的注册类人才。
那我们今天说说人力资源管理师职业资格，我们现在能确定的就是在个人招聘的时 候会用到，很多企业的人力资源部都会要求部门的员工具备不同等级的人力资源管理师证书，对于总监级别的人来说最好具备高级人力资源管理师证书。其实在各个 行业已经是一种从业资格证书了。我们不得不承认人力资源管理师证书在某个领域的重要性，而且决定着个人的薪资问题。
可能很多朋友还不知道人力资源管理师证书是可以挂靠的吧，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。不知道各位朋友是否接触过招聘公司、猎头公司、劳务外包公司?
这些公司其实都需要人力资源管理师，而且需要的大部分是二级人力资源管理师。为什么?国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申 请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都没有执业资格，当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资 质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。既然需求量少，也就意味这个现在挂靠的价格不 高，一般挂靠费用也就1000到2000元。这么少的钱确实挂靠也没有什么太大的意思了。
不过也许根据国家的慢慢要求，我们人力资源管理师的挂靠市场会好起来，还有一个问题就是目前人力资源管理师的通过率非常高，大概70%左右。也就让很多企业都派遣员工去考试了。