第二章 招聘与配置
第三节 校园招聘的准备与实施
【知识要求】
一、校园招聘的概念(单)
二、选择学校的考虑因素
三、校园招聘的方式(多)
四、校园招聘的特点
1.校园招聘的优点：针对性强;选择专业广;层次清晰;战略性强;人才单纯;成功率高;认可度高
2.校园招聘的不足：成本高;需和学校协调时间;学生缺乏实践经验，培训成本高;跳槽率高，任用不善，不认可企业，影响团队建设。
五、校园招聘可能出现的困难和问题
1.企业在组织校园招聘时，需要处理好以下三方面的问题(多)
2.筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现以下三种问题(多)
3.在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好以下两个问题
4.在校园招聘中进行面试时，应当注意防止以下几种情况的发生(多)
【能力要求】
一、校园招聘的流程
二、 编写校园招聘记录表