第二单元 招聘信息的手机与整理
【知识要求】
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据招聘计划来确定的。
1.信息发布的范围(单) 2.信息发布的时间 3.招聘对象的层次性
【能力要求】
一、招聘信息的收集
(一)招聘雪球信息的产生(多) (二)招聘信息的收集(多)
二、招聘需求信息的整理
第三单元 招聘信息发布与广告设计
【知识要求】
一、招聘广告的一般特点
(一)发布迅速
(二)成本低
(三)能同时发出多类别的岗位招募信息
(四)给企业留下充足的时间，机会挑选公司的各类人才
(五)对初、中级一般工作人员的招聘很有效
(六)企业可以利用广告发布遮蔽广告
二、招聘广告的设计原则
(一)引起读者注意
(二)激发读者兴趣
(三)创造读者求职欲望
(四)促使读者求职行动
三、招聘广告的基本结构
【能力要求】
一、招聘信息发布渠道的选择
1.报纸 2.杂志 3.广播电视 4.网上招聘 5.其他印刷品
二、选择报纸刊登招聘广告的程序和方法
(一)选择报纸发布招聘信息的基本程序(多) (二)办理刊登广告的手续
(三)跟踪广告刊登结果并存档 (四)刊登报纸广告的招聘周期
三、招聘广告的设计
(一)招聘广告的内容(多) (二)招聘广告设计和撰写耳朵注意事项(多)
四、招聘广告的案例分析
第四单元 招聘申请表设计
【知识要求】
一、招聘申请表的特点(多)
二、招聘申请表的内容
【能力要求】
一、招聘申请表的设计(原三级)
二、其他招聘申请表的设计
1.加权招聘申请表的设计 2.自传式调查表的设计(单) 3.应聘者推荐表的设计
第五单元 公司简介的编写
【知识要求】
一、公司简介的功能(多)
二、编写公司简介的原则(多)
【能力要求】
编写公司简介的步骤(简答)