第一章 人力资源规划
第四节 企业员工与工时统计
一、员工平均人数统计
(一)月平均人数(计算单)
(二)季平均人数(计算单)
(三)年平均人数(计算单)
二、员工结构统计
(一)员工性别构成统计(计算单)
(二)员工年龄构成统计(计算单)
(三)员工学历构成统计(计算单)
(四)员工职业构成统计(计算单)
三、工作时间统计的意义
(一)为合理安排作业计划和定岗定员提供依据
(二)为企业产品成本核算提供依据
(三)为合理发放工作报酬，考核，奖励，晋升提供依据
(四)为提高工作效率提供依据
四、工作时间的构成
1.日历时间
2.制度公休时间(单)
3.制度工作时间(单*)
4.缺勤时间(多)
5.出勤时间
6.停工时间
7.非生产时间
8.制度内实际工作时间
9.加班时间
10.全部实际工作时间