根据劳动力需求的工资弹性的不同取值，可将劳动力需求的工资弹性分为五类：
1.需求无弹性，即Ed=0
工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。无弹性的劳动力需求曲线是一条与横轴垂直的线。
2.需求有无限弹性，即Ed→∞。
工资率不变，或者更准确地说其变动的百分比为零，而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。有无限弹性的劳动力需求曲线与横轴平行，如图12中的B。
3.单位需求弹性，即Ed-1
此时，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等。这时的劳动力需求曲线是与横轴的夹角为45º并向右下倾斜的曲线，如图1—2中的C。
4.需求富有弹性，即Ed>1
这种劳动力需求曲线是一条向右下倾斜且较为平缓的曲线，如图1—2中的E。
5.需求缺乏弹性，即Ed<1
此劳动力需求曲线是一条向右下倾斜且较为陡峭的曲线，如图1—2中的F。
劳动力需求量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资率的变动引起的劳动力需求量的变动。此类变动表现为在同一条劳动力需求曲线上的移动。
横轴为劳动力需求量，纵轴为工资率，D为劳动力需求曲线。当工资率为ωo时，劳动力需求量为ιo，在需求曲线D上为a点。工资率由ωo提高到ω1时，需求量由ιo下降到ι1，在需求曲线D上由a向左上移动到b点。工资率由ωo下降到ω2时，劳动力需求量由ιo增加到ι2，在需求曲线上由口向右下移动到C点。
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