通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：
1.供给无弹性，即Es=0。在这种情况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变。
2.供给有无限弹性，即Es→∞。这时工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0。
3.单位供给弹性，即Es=1。在这种情况下，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同。
4.供给富有弹性，即Es>1。劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。
5.供给缺乏弹性，即Es<1。劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资率变动所引起的劳动力供给数量的变化。
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