(二)考试
1.笔试
(1)笔试时间：定于2014年4月27日，具体考试时间和地点详见准考证。参加笔试时必须随带本人准考证和身份证。
(2)笔试科目一门，考试内容主要为所报学科专业知识、教材教法及相关教育学、心理学等有关教育基础理论知识，笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
(3)笔试成绩将在余姚教育信息网上公布。
(4)笔试成绩公布后将划定各职位笔试合格分数线，计算方法是各招聘职位参加笔试人员的有效平均成绩，满60分的以60分为笔试合格分数线;若平均成绩不足60分的以平均成绩为笔试合格分数线。
2.面试
(1)在笔试合格人员中，按招聘学科和类别职位指标1∶2的比例，从高分到低分确定面试对象(四舍五入取整数，不足比例按实际人数)。若最后一名笔试成绩相同，则并列入围面试。笔试成绩未达到合格分数线者不得进入面试。面试名单公布后两天内书面确认不参加面试而空缺的名额，可在该学科笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分次序予以递补，其余情况一律不予递补。
(2)面试形式主要以招聘职位学科说课为主，服装、音乐、体育、美术、学前教育等职位结合专业技能测试，具体要求在面试名单公布时一并通知。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
3.考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩将在余姚教育信息网上公布。
(三)体检
根据考试成绩从高分到低分按招聘学科和类别职位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检，若同一学科同一类别考试成绩相同，则笔试成绩高者优先。若最后一名出现多人考试成绩相同，笔试成绩也相同时，则一并进入体检。体检名单公布后两天内书面确认不参加体检而空缺的名额，可在该学科和类别按考试成绩从高分到低分次序予以递补，其余情况一律不予递补。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再递补。体检时间、地点另行通知、费用自理。
(四)考核
对体检合格人员进行考核，主要考察和审核被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考核确定为不合格，考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。
(五)聘用
1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，办理签约手续。社会人员按批准权限，现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后予以聘用;应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。
2.公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。
3.拟聘用人员不按规定报到的、或应届毕业生不能如期毕业的(截止2014年8月31日)、或拟聘用人员不服从教育局统一分配的，取消聘用资格,空缺名额不再递补。凡定向招聘的职位，按考生考试成绩由高分到低分，自主选择定向区域内的乡镇(街道)或单位。
4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行试聘期，试聘期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级;如试聘期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员凡属农业家庭户的，须在试聘期办理农转非迁户手续，在试聘期满时，没有办理迁户手续的，解除聘用合同。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
联系电话：62826219、62825622、62825610。监督电话：62827665。
浙江余姚2014年教师招聘公告也看完了，不知道你的决定是否已经作好了，祝您工作顺利，前途无量！
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