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考试
考试以面试方式进行，不设置最低开考比例。
面试内容由招聘工作领导小组现场确定。面试主要考察考生的专业水平、语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、人际沟通能力。
面试总分100分，按面试成绩由高到低等额确定体检人员，若成绩并列，通过加试确定(加试办法由招聘工作领导小组研究决定)。
面试成绩低于70分者，不予聘用。
面试成绩的公示：面试成绩当场公布、并在顺庆人力资源网、顺庆教育网公示。
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