四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和鲁东大学网站(http：//www.ldu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式:将报名材料发送电子邮件至邮箱ldyangming@126.com。邮件标题格式为：shiansheng.net+毕业学校+专业+学历+姓名+应聘岗位名称
报名时间：自信息公布之日起至2013年11月15日。
报名材料包括：1、《鲁东大学公开招聘人员信息登记表》(附件2);2、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;3、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;4、海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;5、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
高校教师初级岗位的笔试内容为岗位所需的专业知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名合格人数确定。2、面试
高校教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，试讲、答辩成绩各占面试成绩的50%，主要考察应聘人员专业理论知识、科学研究能力、课堂授课水平。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。体检原则上在省级医院进行，标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为编制内正式职工。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。
六、联系人及联系方式
联系人：杨老师
联系电话：0535-6693585
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
附件2：鲁东大学公开招聘人员信息登记表.DOC
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鲁东大学
2013年11月5日
2013年11月山东烟台鲁东大学公开招聘教师人员简章就介绍到这，更多最新山东教师招聘信息请持续关注：【山东教师招聘网】