(二)笔试
1、笔试时间：报名时通知。
2、笔试采用闭卷式，百分制记分，权重0.4，笔试时间为120分钟。笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论、课堂教学知识和教育相关法律法规等。
3、按招聘计划岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加讲课人员。
(三)讲课
讲课以高中现行教材为准，竞聘人员按指定内容独立备课、设计教案、限时讲课，同科目竞聘人员同讲一节课。重点测评教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等项目。采取现场评分的办法，百分制积分，权重0.6。讲课成绩与笔试成绩加权确定聘用人员，并当即公示。
(四)体检
拟聘人员体检统一到指定的医院进行。体检不合格形成的招聘缺额，按报考岗位总成绩依次递补。
六、“绿色通道”招聘
以下几类对象，可以通过报名、资格审查、面试、签订聘用意向、体检、公示等程序后，直接办理聘用手续。
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教育部直属师范大学的免费师范生。
年龄在男40周岁、女38周岁以下，政治思想好，身体健康，热爱教育事业，教育教学思想先进，教育教学成绩突出，且符合下列条件之一的：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，具有三年高中任教经历者;
(2)本科学历，具有中级及以上职称，获得市级以上学科带头人、名教师、特级教师、拔尖人才、青年学术技术带头人等称号的在职教师(获特级教师、拔尖人才、青年学术技术带头人荣誉称号的年龄可适当放宽到男42周岁，女40周岁)。
七、聘用管理和待遇
1、聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格者予以解聘;合格者正式聘用为土右旗公办在编教师。
2、聘用人员严格执行教育服务期制度，即服务期为10年，期间不准申请调动。
3、新聘用人员工资按国家规定的高等院校毕业生见习期标准执行，从2014年8月1日计算核发，2014年3月起在包九中进行一学期岗前培训。聘用的外盟市优秀骨干教师，从签订合同之日起核发工资。
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