威廉希尔app 教师资格频道编辑为考生搜集整理了“荆州沙市中学2012年招聘教师面试工作公告”等信息，祝愿广大考生取得满意的成绩。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2012年度事业单位公开招聘工作人员公告》，我单位拟于近期进行面试工作，现就有关事项公告如下：
一、面试对象
岗位代码(121201)：林智、马素华、肖蓁蓁、肖静
岗位代码(121202)：李艺、洪灵、袁媛
岗位代码(121203)：熊华、张晓玲、钟英辉
二、面试时间和地点
时间：2012年10月29日下午14：10—18：00
地点：湖北省沙市中学(荆州市沙市区北京路269号)
讲课室：实验楼
备课室：实验楼3楼考生休息室：实验楼3楼
考官休息室：实验楼2楼201教室
考生候考室：大阶梯教室
工作人员办公室：实验楼2楼
三、面试要求及方法
面试采取专业讲课和专业答辩两种方式进行。
1、专业讲课：满分为100分(评分标准见附件一)。内容语文为人教版语文必修1，英语为人教版英语必修1，物理为人教版物理必修1，由市纪委现场抽签决定讲课内容，考生按抽签顺序进行备课，讲课，其中备课时间为30分钟,讲课时间语文科为30分钟，英语、物理为40分钟。依照讲课评分表，考官对每位讲课考生当场评分，考官打分去掉一个最高分、去掉一个最低分平均得分即为专业讲课成绩，并当场公布考生得分。(三个岗位分岗位同时进行，考试时间：2012年10月29日下午14：10—16：40)
2、专业答辩：满分为100分(评分标准见附件二)。内容是教育教学的基本理论，现场答辩时间为5分钟。依照评分表，对每位参加专业答辩的考生当场评分，并现场公布考生得分。(考试时间：2012年10月29日下午16：50—18：00)
3、面试顺序：所有面试考生先按抽签顺序进行专业讲课，讲课结束后在考生休息室休息，再听工作人员安排，进行专业答辩。专业答辩结束后方可离开。
4、面试总成绩：专业讲课成绩权重50%，50分，专业答辩成绩权重50%，50分。总成绩=专业讲课成绩×50%+专业答辩成绩×50%。
四、组织领导
湖北省沙市中学成立招聘工作领导小组，成员如下：
邓北平 黄 炜 赵文华 朱胜祥 张志礼 徐善慧 黄祥州 肖述友 刘 军 李雪冰
领导小组下设工作专班，成员如下：
李德值 刘培华 李 坪 王 宇 曹 阳
监督人员：由市人社局、市教育局、市纪检监察部门人员组成。
五、注意事项
1.时间要求。面试时间为2012年10月29日下午14：10，考生13:10前到达侯考室(大阶梯教室)，迟到作自动弃权处理。
2.纪律要求。
①将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考考试工作人员报告。
②在候试期间，要耐心等待，不得随意离开候考室，如因特殊情况需离开候考室的，须报告候考室工作人员同意后并由工作人员全程监督。
③妥善保管好抽签序号，进入面试室后报告本人的抽签序号，并将其交给主考官。面试时不得透露自己姓名、准考证号等信息，否则按违纪处理。
④面试结束后，由工作人员带到候分区等候公布面试成绩。
⑤面试成绩公布后，请及时离开面试考场，不得在考场区域大声喧哗和议论。
⑥自觉遵守考试纪律，尊重主考官、考官和其他工作人员，服从工作人员指挥和安排。如有违纪行为，将取消面试资格。
六、相关后续工作
1、体检。
①体检人员的确定。根据笔试、面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
②体检的组织。体检工作由用人单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。
③体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员专业测试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加专业测试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
2、考核。
考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报市人事局核实确认后，依据报考该岗位人员笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加专业测试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话：0716-8238468
工作监督电话：0716-8213083
湖北省沙市中学
二〇一二年十月二十二日