【摘要】2013年各地教师招聘已拉开帷幕，下面由精品学习小编为大家提供“2013年特岗教师调剂入闱面试人员名单”，希望对大家有所帮助。
江西省2013年特岗教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告
现将江西省2013年特岗教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项公告如下：
一、对报名调剂的考生，经网上资格初审合格后，按从高分到低分的顺序，确定了调剂入闱面试人员名单(见附件)。调剂后，面试人数仍不达规定比例的岗位，现已通过资格初审的人员全部进入面试。
二、各招聘单位的面试公告将分别在当地政府、教育或人力资源部门网站上公布，请已入闱面试的考生于近期上网查看或电话咨询招聘单位。
三、对资格复审中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额，由面试单位视情况决定是否继续递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况，现已通过资格初审的人员全部进入面试。
四、面试中的相关问题，按以下原则掌握：
1、面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
2、不达规定比例的岗位进行面试时，面试单位可以根据该岗位考生的面试表现决定是否调减聘用人数或取消该岗位的招聘。
3、如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个或2个最高、最低分。
五、考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
六、根据省教育厅、人保厅《关于印发<江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法>的通知》(赣教师字[2010]15号)精神，经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘相应学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。补报公告预计8月20日左右发布，请考生密切关注。