3.考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
根据省属事业单位公开招聘有关规定，公开招聘初级专业技术岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格
3.面试：根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士的招聘经审批后可简化程序，采取直接面试的方式进行。
面试采用模拟教学和专家提问的方式，其中模拟教学占50%，专家提问占50%。主要测试应聘人员对专业知识、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。面试结束后，专家按百分制现场打分，由工作人员按应聘岗位排出名次，当场公布。面试成绩设定合格分数70分，达到合格分数的应聘人员方可进入考核、体检程序。