海南三亚学院2012-2013学年教师、辅导员招聘公告
2012-10-31 10:40:51
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二、应聘须知
（一）报名条件
1.热爱教育事业，对三亚学院有一定了解，认同三亚学院办学理念，为人豪气、大气、正气；
2.阳光、自信，并愿意长期为三亚经济、文化、教育服务。
（二）岗位需求
1.学术带头人
(1)一般为海内外高水平大学教授，主持过国家自然科学基金，社会科学基金项目；
(2)能够把握学术前沿，积极参与学科建设，提出创新性研究课题或应用性强的研究项目；
(3)具备建设并领导学术团队的能力，争取主持重大科研项目，力争取得标志性成果；
(4)积极推动国际学术交流，培养青年教师，讲授核心课程。
2.优秀骨干教师
(1)一般为具有博士学位或副教授职称或具有优秀教学成果的讲师；
(2)能够作为主要骨干参与重大科研项目或创新性的研究课题；
（
3)申请并能够主持科研项目，发表高水平学术论文，取得高水平的科研成果；（4)讲授核心课程。
3.青年教师
（1)具有博士学位或国内知名高校硕士学位的应往届毕业生；
（2)热爱教育事业，热爱学生，有社会责任感，富有敬业精神；
（3)具有一定的专业能力和学术潜质。
4.其他（行政、辅导员岗位）
（1）具有硕士研究生学历；
（2）热爱学生，具备一定行政管理工作能力；
（3）本科或研究生阶段有学生干部工作经历。
（三）报名方式
1.网上报名
应聘申请应包含：
应聘人员基本信息；
应聘人员的教育经历；
应聘人员的工作或上学期间的实践经历；
硕士及以上学历的应聘人员需列出有关的科研成果情况；
应聘人员的性格、兴趣爱好、职业生涯情况；
应聘人员对所应聘岗位的理解或认识。
并附上本人身份证、学历学位证、教师资格证、专业技术资格证及其他有效证件的扫描件。
（2）将以上材料以纸质版的形式在招聘会现场进行投递，并以电子邮件的形式发送到我院招聘邮箱（syxyhn@vip.126.com），请将邮件名按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+应聘岗位”的格式填写。
2.资格审查、考试考核
（1）我们将收到的简历对照招聘岗位和条件进行资格审查。
（2）简历审核通过后，按考核程序进行电话初试、邀请面试等环节。面试活动结合岗位特点，专任教师岗位由学院对应聘者进行专业授课技能和科研能力考察，含说课20—30分钟，现场试讲。行政、辅导员岗位，安排笔试、面试（由招聘专家命题，当场抽题作答，并回答提问）、无领导小组讨论等行政职业能力的测试。
（1）应聘人员应按要求，如实、详细填写有关信息。
（2）面试前，对面试人选进行应聘资格复审。资格复审时普通高校2012年和2013年毕业生须提供本人身份证、学生证、《普通高校毕业生就业协议书》；其他报名者需持本人身份证、毕业证书、学位证书，专业技术资格证书等相关证书。上述材料均要出示原件。
4.待遇
（1）优秀硕士：每月薪酬约4200元（含住房补贴和工作餐补贴）。
（2）优秀博士：年薪8万/年+2万/年博士津贴+住房补贴+工作餐补贴。
（3）讲师、副教授、教授被我校聘为相应级别专业技术职务的中青年教师年薪为：讲师（4.68万元）、副教授（7万元）、教授（10万元）,另享受住房补贴和工作餐补贴。
（4）学校将为录用的人员提供相应条件的教师公寓过渡性住房，缴纳五险一金。
（5）优秀博士、副教授、教授或高层次管理人才，在入职后有机会购买相应条件的优惠福利高档小区住房，并享受购房补贴；优秀硕士，在入职2-3年后，根据考核情况有机会购买相应条件的优惠福利高档小区住房，并享受购房补贴。
（6）中青年教师发展平台：不断提高教师福利及职业发展上升通道，为中青年教师提供广阔的发展空间。
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