3
教授，或博士，负责相关课程的教学和科研工作。
36
管理学院
教学科研岗
财务管理、会计学及相关专业
财务、会计、审计等
2
博士,或副高及以上职称(具有硕士学位)，负责相关课程的教学和科研工作。
黄嫣
0574-
88229082
37
管理学院
教学科研岗
管理科学与工程、信息管理、计算机应用及相关专业
企业信息化、知识管理、数据挖掘、商务智能、电子商务等
1
博士，负责相关课程的教学和科研工作。
38
管理学院
教学科研岗
旅游管理、人文地理及相关专业
景区管理、服务管理、休闲旅游等
2
博士，或副高及以上职称，负责相关课程的教学和科研工作。
39
管理学院
教学科研岗
企业管理、工商管理、管理科学与工程及相关专业
市场营销、服务管理、技术经济与管理等
1
博士，负责相关课程的教学和科研工作。
40
管理学院
教学科研岗
物流工程、物流供应链管理、管理科学与工程及相关专业
物流工程、物流金融、供应链设计、智慧交通、交通运输规划与管理、港口管理等
1
博士，负责相关课程的教学和科研工作。
41
法律系
教学科研岗
法学及相关专业
民商法、经济法、刑法、诉讼法等
1
教授，或者具有博士学位的副教授，负责相关课程的教学和科研工作。
沈静波
0574-
88229577
42
法律系
教学科研岗
管理类及相关专业
知识产权管理等
1
博士，负责相关课程的教学和科研工作。
43
基础部
教学科研岗
哲学、马克思主义哲学及相关专业
1
博士，负责相关课程的教学和科研工作。
任红
0574-
88130069
三、招聘条件：
1、年龄：教授不超过50周岁，其他人员不超过45周岁。条件优秀的可适当放宽。
2、政治上坚定，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法。爱岗敬业，具有良好的团队协作精神。
3、专业要求、学历职称要求见《浙江大学宁波理工学院2012年师资需求计划》。
4、身体健康，符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
四、福利待遇：
1、进入宁波市事业编制，享受宁波市事业单位的社会保险等。
2、为教授提供年薪15-17万元，安家费15-25万元，提供科研启动费分别为：工科类10-25万元，理科类8-15万元，人文社科类5-10万元。
3、为具有博士学位的副教授、博士后提供年薪10-12万元，安家费3万元，提供科研启动费分别为：工科类5-7万元;理科类4-6万;人文社科类2-4万元。4、为博士提供年薪10万元左右，安家费2万元，提供科研启动费分别为：工科类3-5万元;理科类2-4万;人文社科类1-2万元。
5、如入选学校青年骨干人才，在支持期内，每年另提供特岗津贴每年2万元。提供专项经费支持(含已获得的学校各类资助经费)，额度为人文社科或自然科学非实验类10万元，自然科学实验类20万元。
6、根据房源，为引进人才提供学府苑住房一套供购买(博士、或副教授可申请100平方米左右，教授可申请120平方米左右住房)。在购房之前，提供过渡住房。
联系方式地址：宁波市高教园区钱湖南路1号浙江大学宁波理工学院人事处
邮编：315100
联系人：李飞
电话：0574-88229017
传真：0574-88229017
邮箱：zrsc@nit.zju.edu.cn
网址：http://www.nit.net.cn
以上为威廉希尔app 为大家整理的“2012年浙江大学宁波理工学院教师人才引进计划”希望对大家有所帮助!