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云南省昭通市2012年高中、中专紧缺教师招聘公告
为 加快推进我市高中阶段教育发展，巩固提高两基成果，促进中等职业教育加快发展。按照昭通市教育局、昭通市人力资源和社会保障局“昭市教联〔2012〕1号文件”《昭通市2012年高中、中专紧缺教师考核招聘办法》的规定，现将我市2012年招聘高中、中专紧缺教师公告如下：
一、招聘条件、对象和范围
(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下(1982年7月31日后出生)。
(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，为人师表,具有为人民服务的思想，服从安排。
(三) 具备岗位所需的文化水平和专业知识(要求专业对口，且以毕业证书的专业为准。研究生的专业放宽到相近相关专业)，具备相应教师岗位的教师资格证(高中紧缺教师的教师资格证书须与所报岗位的专业相同)，身体健康，取得国民教育普通高等院校全日制本科及其以上学历的2012 年应届毕业生。具体要求：(1)高中 紧缺教师限招2012届国民教育全日制普通高校全国重点院校、省级高等师范院校本科及其以上毕业生;(2)中专及职业高中紧缺专业课教师限招2012届国 民教育普通高校全日制本科及其以上毕业生;(3)具备国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历可放宽到2010年毕业者。
(四)在组织招考时尚未取得教师资格证的，可延长到办理录聘用手续时提供。高中紧缺教师办理录用手续时间为2012年7月31日前，中专及职业高中紧缺专业课教师办理录用手续时间为2012年12月31日前。若届时仍然未取得教师资格证的，则不予办理录聘用手续。
二、招聘岗位
昭 通市一中15人、昭通市实验中学24人、昭通市民族中学43人、昭通市财贸学校12人、昭通市卫生学校15人、昭通市农业学校 3人、昭通市职业技术学校 19人、昭通市体校1人、昭通师专附中2人、昭阳区143人、鲁甸县34人、巧家县16人、盐津县111人、大关县83人、永善县21人、绥江县16人、 镇雄县100人、彝良县41人、威信县30人、水富县40人，共769人，分学科岗位情况见附件1《昭通市2012年招聘紧缺教师岗位设置表》。
三、招聘时间、地点及要求
本 次紧缺教师招聘将于2012年3月21日在云南师范大学呈贡校区(昆明市呈贡区吴家营大学城)，应聘人员请与各县(区)教育局及市直各学校具体联系。报名时需持本人《身份证》、《教师资格证》、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表、免冠照2张。每位考生只能应聘一个岗位。
四、考核录用
(一)学校、人社局、教育局听取毕业生本人或学校有关部门介绍毕业生情况。
(二)查阅毕业生档案，到毕业生所在班、系、学生处考察该生读书期间表现。
(三)对优秀者进行面试。由招聘单位在相关部门的监督配合下，认真组织面试工作，做好面试记录。面试方式可采取交谈、提问、说课、讲课等形式。从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘用人选。
(四)组织考核、体检(参照《云南省公务员录用体检标准》执行)。
(五)考核、体检均合格者，分别由学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录(聘)用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同(试用)，所签订的聘用合同在三十日内送人社部门鉴证。
(六)试用期满，考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用，正式签订聘用合同并鉴证。考核为不合格者，由学校按规定的相应程序，解除聘用。
五、其它事项
(一)各县区教育局和各学校要严格执行选拔条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。
(二)凡已录用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已录用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的招聘考试，否则教育、人社等部门不予办理相关手续。
(三)整个录(聘)用工作，在昭通市招考领导小组的指导下，由市、县(区)人社、教育部门具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理录(聘)用手续。若出现弄虚作假，将取消录(聘)用资格并严肃追究当事人及相关人员责任。
(四)所有招聘工作在2012年12月31日前完成。
附件1、昭通市2012年招聘紧缺教师岗位设置表.xls
附件2、《昭通市2012年招聘紧缺教师岗位设置表》中专业设置所含专业