威廉希尔app 教师频道编辑为参教师资格考试的考生搜集整理了：昆明滇池教育局招聘40名中小幼教师启事等信息，祝愿广大考生取得满意的成绩。
2012年昆明滇池国家旅游度假区教师及医务人员招聘公告
根据度假区经济、社会发展的需求，经度假区管委会同意，现面向社会公开招聘40名教师及7名医务工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘机构
由昆明滇池国家旅游度假区教师、医务人员招聘领导小组负责本次招聘工作。
三、教师岗位及招聘条件
(一)岗位
1.昆明市滇池度假区实验学校(共22人)
(1)小学阶段 语文1名、数学3名、英语2名、体育1名、科学2名、健康1名、美术1名。
(2)初中阶段 语文2名、数学3名、英语2名、体育2名、物理1名、历史1名
2.昆明滇池国家旅游度假区大坝中心学校(9人) 语文4名、数学2名、英语1名、科学1名、信息技术1名
3.昆明滇池国家旅游度假区大坝中心幼儿园(6人) 学前教育4名、美术1名、中文1名
4.昆明滇池国家旅游度假区大渔中心学校(3人)
(1)小学阶段 英语2名
(2)大渔中心幼儿园学前教育阶段 学前教育1名
(二)教师招聘条件
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的教师素养，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
2.具有师范类大学本科及以上学历，非师范类本科及以上学历需持有教师资格证，具有较好的计算机操作应用水平，普通话二级乙等以上(语文和英语岗位需二级甲等以上水平)。学前教育岗位需具备大专及以上学历。
3.原则上中、小学教师初级职称者应在28岁以下，中级职称者应在35岁以下，高级职称者应在40岁以下。
4.特别突出的全国模范教师、全国优秀教师、长期担任班主任、地(市)以上学科带头人、骨干教师等年龄可到45岁以下。
四、医务人员岗位及招聘条件
(一)岗位 昆明滇池国家旅游度假区大渔社区卫生服务中心(7人)
西医临床2名、放射1名、检验1名、公共卫生1名、药剂1名、护理1名。
(二)医务人员招聘条件
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的医德医风，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
2.专业学历及年龄要求
岗位 专业要求 年龄要求 学历要求 年龄放宽条件 学历放宽条件
西医临床 临床医学、中西医结合 30岁及以下 本科 具备初级师技术资格的年龄放宽到35岁及以下，具备中级资格的年龄放宽到40岁及以下 具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格或有一年以上相关工作经验的，学历放宽到大专
放射 医学影像、临床医学
检验 医学检验
公共卫生 预防医学
药剂 药学
护理 护理 大专 — — — —
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2012年5月2日至2012年5月11日，上午9点至12点，下午2点至5点。
2.报名方式：由本人携报名材料到现场进行报名。委托他人报名的，需出具委托材料。
3.报名地点：昆明市滇池路六公里1288号度假区管委会大楼311室。市内乘坐44、73路公交车到度假区管委会站下车。
4.报名材料：
(1)报名登记表1份(从http://www.100job.cn昆明人才网下载填写)。
(2)应聘人员学历证、学位证、身份证、资格证书(教师岗位提供教师资格证书、普通话等级证书，医务人员岗位提供资格证书)、职称证书以及各级各类获奖证书原件和复印件(复印件恕不退还)。另提交个人近期的生活彩照(6寸)一张，同时提供报名登记表和生活彩照的电子档。
(3)应聘人员亲笔签名的“2012年度假区公开招聘教师医务工作人员报考诚信承诺书”一份。
(二)资格审查
由度假区招聘领导小组对报名人员资格条件进行审查。条件不符或发现弄虚作假者取消报考资格。审查合格参加笔试的人数与招聘岗位数的比例，教师岗位不低于4:1，医务人员岗位不低于3：1，如低于比例的，则对该岗位进行归并、减少或取消招聘计划。
(三)考试
1.教师岗位
(1)考试分为笔试、面试、课堂讲课等三个阶段进行，均以百分制计算。 笔试: 笔试实行闭卷考试，委托第三方机构出题、评卷。根据各岗位笔试成绩，由高分到低分，按应聘人员与招聘岗位4：1的比例确定参加面试及课堂讲课人选。如遇岗 位需求的末位成绩并列时，则同时进入下一阶段考试。进入下一阶段人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高到低依次递补。因该岗位无人递补可进行归并、减少或取消招聘计划。
面试：由相关专家组成岗位考官组进行面试。应聘人员按抽签序号分别进行，时限10分钟。
课堂讲课：由相关专家组成岗位考官组进行课堂讲课考试。应聘人员按抽签序号分别进行，时限每人15分钟。
(2)综合成绩的计算方法、合格分数线、拟录用人员名单的确定。 笔试占综合成绩的30%，面试成绩占30%，课堂讲课成绩占40%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+课堂讲课成绩 ×40%，综合成绩合格分数线为60分。根据综合成绩由高分到低分，在合格分数线上按应聘人员与招聘岗位1：1的比例确定拟录用人员名单。 在百度搜索：jobsoon，查看详情。
2.医务人员岗位
(1)考试分为笔试、面试两个阶段进行，均以百分制计算。
笔试: 笔试实行闭卷考试，委托第三方机构出题、评卷。根据各岗位笔试成绩，由高分到低分，按应聘人员与招聘岗位3：1的比例确定面试人选。如遇岗位需求的末位成 绩并列时，则同时进入面试。进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高到低依次递补。因该岗位无人递补可进行归并、减少或取消招聘计划。
面试：由相关专家组成岗位考官组进行面试。进入面试人员按抽签序号分别进行，时限每人20分钟。
(2)综合成绩的计算方法、合格分数线、拟录用人员名单的确定。
笔试卷面总分100分，占综合成绩的40%;面试总分100分，占综合成绩的60%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩 ×60%，综合成绩合格分数线为60分。根据综合成绩由高分到低分，在合格分数线上按应聘人员与招聘岗位1：1的比例确定拟录用人员名单。
3.本次笔试及面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。其中笔试考试，教师岗位重点考核教育学、教育心理学等相关知识，医务人员岗位重点考核医学基础知识。
(四)体检
由招聘领导小组统一安排拟录用人员进行体检。如体检结果不符合相关规定或体检阶段自愿放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示及办理招聘手续
根据体检结果确定拟聘人员，并在网上公示。公示期满后，由度假区人力资源中心办理有关聘用手续。
(六)到岗
六、应聘事项
(一)准考证领取、各阶段考试安排、考试成绩等相关信息将通过昆明人才网(http://www.100job.cn)公布，并对相关人员进行短信提醒(限云南省内手机用户)。
(二)每个应聘人员限报1个岗位，并保证提供的联系方式和证件材料真实准确。因所提供联系方式有误，造成的后果由本人承担。所提供证件材料不实的，一经查实，在考试阶段的，取消考试资格，已聘用的，解除聘用关系。
(三)学校及社区卫生服务中心概况。 1.实验学校、大坝中心学校、大坝幼儿园，位于昆明滇池国家旅游度假区海埂街道辖区内。
2.大渔中心学校、大渔社区卫生服务中心位于度假区大渔街道辖区内(呈贡)。
(四)如遇特殊情况，由招聘领导小组研究决定。
七、管理与待遇
度假区教师、医务人员实行岗位聘用制，前三个月为见习期，三个月考核合格后为正式聘用期。办理五险一金，工资待遇在聘用期内参照事业单位工资待遇执行，其他管理方式按《度假区事业单位聘用制管理办法》执行。
八、监督
度假区监察局对整个招聘过程进行监督。 九、联系方式及监督电话 咨询电话：0871-8093797、0871-8093800、0871-8093801
监督及投诉电话：0871-4310609(不接受咨询)
昆明滇池国家旅游度假区教师
医务人员招聘领导小组