威廉希尔app 教师频道编辑为参教师资格考试的考生搜集整理了：2012安徽滁州第二中学教师招聘面试名单及相关通知等信息，祝愿广大考生取得满意的成绩。
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2012年度滁州市市直三十家事业单位公开招聘人员公告》(滁人社发〔2012〕139号)规定，结合我校实际，制订本方案。
一、面试工作原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、组织领导
面试工作在市直事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由市教育局会同学校组建面试工作组负责组织实施，组织、人社、纪检监察部门负责指导和监督。
三、面试对象
按照笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1的比例确定面试人选(笔试合成成绩需达到60分,其中，艺术、体育类专业岗位笔试合成成绩需达到50分)，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
四、面试工作程序和内容
1、面试通知书领取。参加面试考生须在 8月31 日工作时间到滁州市第二中学办公室(行政楼二楼)领取面试通知书。
2、面试时间、地点
面试时间：9月2日上午8:00开始。考生凭面试通知书于面试当天上午7:30前到滁州二中行政楼二楼办公室报到，不按时报到的，视为自动放弃。
面试地点：滁州市第二中学行政楼三楼会议室。
咨询电话：0550-3023243 联系人：耿老师
3、考官构成。根据我校的招聘岗位，成立物理、体育和美术学科的面试考官组，每考官组由7人组成(其中主考官1人，外聘考官不少于4人)，同时，各面试组设记时员1人、计分员1人和监督员1人。
4、面试内容及形式
(1)面试主要测评考生教育教学基本素质和能力，通过教学设计、无生上课、现场提问等方式进行。各学科教学设计时间均统一为90分钟，所占分值为20分。无生上课准备时间为20分钟，上课时间为15分钟，考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察，三部分所占分值分别为30分、10分、10分，无生上课总分值为50分。现场提问分标准提问和随机提问两个环节，总时间为5分钟，总分值为30分。
(2)教学设计主要测评报考人员对有关教育教学理论知识的掌握和应用这些理论知识进行教学的设计能力。无生上课主要测评考生实现教学目标、掌握教学内容、组织教学实施、运用教学方法的能力和对讲解、板书、演示等教学技能的掌握情况，无生上课使用滁州市公立学校2011-2012学年下学期相应学科教材。现场提问考察考生专业素养和运用教育教学理论知识解决实际问题的能力，同时考察其思维反应能力和口头表达能力。
(3)面试成绩的合成。教学设计、无生上课、现场提问三项测试成绩的总和即为面试合成成绩。
5、面试操作程序
(1)报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证、面试通知书(以上证件均需提供原件)按指定时间到指定地点报到，接受学校统一的封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。
(2)面试实施方式。面试由主考官主持。各考官根据考生教学设计、无生上课和现场提问情况，按照评分标准，独立评分。考官评分须精确到小数点后一位。
(3)面试成绩公布。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，在下一个考生面试结束后，当场向考生宣布面试成绩。
(4)考生面试成绩低于60分的，不予聘用。
五、有关事宜
1、面试工作严格按照《安徽省人事考试工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。
2、面试考官、工作人员、监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。
3、面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
4、对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
5、对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
本方案由滁州市第二中学负责解释。
附件：1、考生面试须知
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滁州市第二中学
二〇一二年八月二十九日
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