为了进一步提高教育教学质量，提高口岸城市教育的竞争力和美誉度，更好的培养德智体全面发展的人才，市委、市政府决定，面向全国公开招聘教师。现公告如下：
一、招聘岗位和人数
1、高中教师：语文3名，数学3名，英语3名，地理1名，历史1名，政治1名，物理1名，化学1名，计算机1名，体育1名;
2、职教中心教师：机械制造与控制1名;
3、初级中学教师：物理2名，化学1名，生物1名，地理2名，计算机2名，体育2名;
4、小学教师：体育3名，音乐4名，美术2名，班主任3名。
共计39个岗位。
二、招聘范围
全国范围内，国家统招高校毕业生，1982年1月1日后出生。
三、招聘岗位的基本条件和资格要求
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律。
2、具有良好的品行。
3、热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表。有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
4、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质。
5、具备岗位所需的其他条件。
(二)岗位资格要求
1、高中教师岗位：第一学历为国家统招的二表B及以上全日制大学本科及以上学历，能够胜任高中教学工作，具备高级中学教师资格。
2、职教中心教师岗位：具有国家统招的全日制大学本科及以上学历，能够胜任职教中心教学工作，具备高级中学或中等职业学校教师资格。
3、初级中学教师岗位：具有国家统招的全日制大学本科及以上学历，具备初级中学(或高级中学)教师资格。
4、小学教师岗位：具有国家统招的全日制大学本科及以上学历，具备小学(或以上)教师资格。
(三)优惠政策
1、绥芬河市考生在笔试中(以在绥芬河市参加高考的毕业生为准)加5分。
2、报考高中教师岗位的，获得过省级优秀教师、省级模范教师、地(市)级以上学科带头人，并具备中学高级职称，从事高中教学满三年以上，取得优异高考成绩的，年龄可放宽至37周岁。一经录用，其配偶属国家机关事业单位在编工作人员的，可予以安置。此待遇仅适用于本次招聘中符合上述条件的高中教师。
四、报考比例
报考比例指报考人数与招聘名额之比。报考比例原则上不低于3:1,特殊情况的，由市公开招聘教师工作领导小组研究后决定是否开考。
五、招聘程序
(一)公开报名、资格审查
1、报名时间：2012年7月21日-2012年7月31日。
(工作时间上午8:00-11:30,下午13:30-17:00)。
2、报名方式：采取现场报名方式，每名考生只能报考一个岗位。
报名者需详细填写《绥芬河市公开招聘教师报名审核登记表》，报名时需提供本人户口、学历证书、学位证书、报到证和教师资格证、绥芬河市高中毕业生须提供高中毕业证原件及复印件各1份，2012年应届毕业生如不能提供以上材料，报名时需携带学校开具的应届大学本科毕业生证明、毕业时可获取毕业证、学位证、教师资格证证明，近期同底版1寸免冠照片3张。
3、报名地点：绥芬河市教育局四楼人事科。
4、资格审查：2012年8月1日。由纪检、人事和教育等部门抽调专人组成资格审查组负责进行资格审查。审查合格后，发放准考证。
5、领取准考证：2012年8月2日(下午14:00-16:30)凭报名费收据领取准考证。
6、应聘者需交报名费300元。
(二)组织考试
考试包括笔试和面试，按百分制折合。
1、笔试(2012年8月3日上午)：主要测试所报考的学科知识。卷面分值为100分，考试时间为120分钟。
笔试成绩按得分高低依次排序。按拟招聘岗位1:3的比例由高到低确定面试人选。
2、面试(2012年8月4日)：先说课，后试讲(其中说课10分钟，试讲30分钟)。采取限时备课，当场讲课、当场评分的方式，每科面试时间40分钟以内。
3、总成绩：按照笔试、面试3:7权重相加合计总成绩。总成绩出现并列时，其中面试成绩优秀者列前面，面试成绩也相同时，对相同成绩的考生再加一道面试题，根据总成绩从高分到低分依次排序。
4、考试成绩的公布：笔试成绩和总成绩分别在绥芬河市政府信息网上公布;面试成绩在考生试讲结束后现场即时公布。
5、确定考察人选：依据成绩排序，按照1:1的比例确定考察人选，入闱考察人选的总成绩不能低于60分，考试成绩只决定能否取得入闱考察人选的资格。
(三)体检
体检按照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
(四)决定聘用
根据对拟聘用人选的考试和体检结果，经市政府同意后，在市政府网站公示7天。如无异议，按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满考核合格后，确定正式聘用关系，享受其录用单位相应待遇，不合格者取消聘用。