为切实做好公开招聘教师的面试工作，严把“入门关”，依据闽教人[2012]5号文精神，结合我区招聘工作的实际，经研究制定常山开发区2012年公开招聘中小学、幼儿园教师面试工作方案如下：
一、基本原则
常山开发区2012年招聘中小学、幼儿园教师工作，由区教育局具体组织实施，在区人事、纪检、监察等部门的监督指导下，按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试考核，确保招聘质量。
二、面试对象的确定
面试对象以全省新任教师公开招聘统一考试笔试成绩与加分分数(属加分对象)相加后的成绩从高分到低分按拟聘人数的1：3的比例确定面试人选，如比例范围内后一名与比例范围外出现相同成绩的一并进入面试，若有放弃面试资格或资格复审不符合要求所出现的空缺可依次递补，达不到规定比例的，按实有人数进入面试。
三、招聘的岗位、人数：
中学：语文2名、历史1名;
小学：语文2名、数学2名、英语2名、体育1名(原招聘2名调整为1名);
幼儿园：幼儿(学前)教育8名。
四、面试时间：
1、中学语文、中学历史、小学语文(2012年8月2日上午8：00开始)
2、小学英语、小学数学、体育 (2012年8月2日下午2：15开始)
3、幼儿(学前)教育 (2012年8月3日上午8：00开始)。
五、面试地点：常山中心小学
六、面试内容与范围：
(一)中学
1、语文：中学语文教材 (语文版 )
2、历史：中学历史教材 (北师大版)
(二)小学
1、语文：六年制小学语文(人民教育出版)
2、数学：六年制小学数学(人民教育出版)
3、英语：六年制小学英语 (福建教育出版)
4、体育：一至四年级实验教材 (人民教育出版)