威廉希尔app 小编应广大考试需求，提供了2012年河南省宜阳县公开招聘高中教师方案，欲知详情请看下文：
为满足我县教育工作需要，经县政府研究决定，面向社会公开招聘高中教师50名，事业编制，财政全供。现依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)，结合我县实际，制定如下公开招聘高中教师工作实施方案：
一、组织监督
本次公开招聘高中教师工作在县委、县政府的领导下，成立宜阳县2012年公开招聘高中教师工作领导小组，具体工作由洛阳市人事考试中心和县人力资源和社会保障局共同组织实施，县教育体育局、县编办、县财政局等配合，县纪委(监察局)全程监督。
二、招聘范围和对象
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制尚未就业的师范类本科及以上毕业生(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上毕业生)。
三、报考条件
(一)应具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
4、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任高中教育教学工作;
5、截止2012年6月30日，年龄在18周岁以上，26周岁以下(全日制研究生学历年龄放宽到30周岁);
6、具有与招聘学科和层次相一致的高中教师资格证;
7、身体健康，符合《国家教师资格认定条例》规定的身体条件;
8、具备教师任职的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5、其它不符合应聘资格条件的。
四、聘用职位、专业及聘用计划
语文8名、数学8名、英语6名、物理4名、化学4名、生物3名、地理4名、历史5名、政治2名、体育2名、美术2名、音乐(器乐)1名、计算机1名。
五、招聘办法和程序
本次招聘采取笔试和试讲两种方式，笔试成绩占总成绩的40%，试讲成绩占总成绩的60%。具体程序如下：
(一)报名
1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
2、网上提交信息、上传照片时间：2012年7月12日9：00至7月15日12：00。网上缴费时间：2012年7月13日9：00至7月15日17：00。
3、网上报名审核通过后，按规定每人交纳考务费每人每科30元，两科共60元。网上缴费须使用开通具有网上支付功能的工商银行卡。
4、报名网址：洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)。
5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，于2012年7月18日8：00至7月20日17：00在报名网站上自行打印笔试准考证。
6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于7月12日—7月15日(上午8：00-12：00，下午15：00-17：00)期间到市人事考试中心信息采集室提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。
8、各职位报名人数与聘用计划的比例原则上不低于4:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。
(二)确定加分对象
1、加分条件。
根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：
(1)参加我省“大学生村干部”计划，在农村任职满2年以上的考生(截止时间2012年6月30日);
(2)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
2、提交材料
符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：
(1)自行下载并填写《2012年宜阳县公开招聘高中教师加分申请表》(附件1)。
(2)“大学生村干部”提交服务地县以上组织部门出具的任职满两年(截止时间：2012年6月30日)，考核合格的证明;
(3)提交服务期满考核合格的 “三支一扶”大学生《服务证书》。
3、提交加分材料的具体时间和地点
(1)提交时间：2012年7月16日—2012年7月19日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：30。
(2)提交地点：宜阳县人力资源和社会保障局北三楼考试中心。
(3)未在规定时间内申请加分并提交加分材料的考生，视为放弃加分资格，不享受加分政策。
4、其他
宜阳县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县监察局联合审核符合加分条件的人员资格。
对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。
(三)笔试
1、笔试由洛阳市人事考试中心和宜阳县人力资源和社会保障局共同组织实施，县教育体育局、县编办、县财政局等配合，县纪委(监察局)全程监督。
2、笔试内容：笔试包括教育综合知识(教师职业道德与个人修养，教育法律法规，教育学知识，心理学知识，常规教学与教学实践，新教育理念与新课改知识)和英语知识两科，卷面满分为100分。其中，教育综合知识85分，英语基础知识15分。
3、笔试时间及地点：2012年7月21日上午8:30—11:30，地点在宜阳县第一高级中学(宜阳县北城区家鑫酒店西500米)。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
5、笔试成绩将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)进行公布。
6、笔试成绩的计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
(四)资格审查
1、资格审查人员的确定
由宜阳县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县监察局组成资格审查小组，根据本次聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定资格审查人员，比例内末位成绩相同者，均进入资格审查。笔试作弊或缺考者，不列入资格审查范围。
2、资格审查办法
资格审查采取现场审查并提交材料的方式进行，考生填写《2012年宜阳县公开招聘高中教师资格审查表》一式2份(见附件2)。
3、资格审查应提交的材料(原件及2份复印件，附在《2012年宜阳县公开招聘高中教师资格审查表》后)。
(1)有效身份证;
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心(郑东新区金水东路与农业东路交叉口)盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(4)教师资格证(持与招聘岗位相对应的教师资格证及加盖公章的空白就业协议书全套)。
4、资格审查时间和地点另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。
(五)试讲
试讲由洛阳市人事考试中心和宜阳县人力资源和社会保障局共同组织实施，县教育体育局、县编办、县财政局等配合，县纪委(监察局)全程监督。试讲评委采取异地随机抽调专家组成评委团。
1、试讲人员的确定。通过资格审查的考生，均进入试讲。试讲人员名单将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)进行公布。
2、试讲办法及内容。试讲按考生选报学科分组进行，试讲教材为宜阳县高中二年级各学科现行教材(英语为2012 年北师大版、音乐为2012年人音版、美术 为2012年人美版、其余为2012年人教版)。
3、试讲程序及要求：
(1)参加试讲的考生务必持有效身份证、准考证签到。不能按时签到者，按自动放弃处理。
(2)考生签到结束，在工作人员的指导下抽签确定试讲顺序。
(3)考生按所抽试讲顺序依次进入备课室，随机抽取试讲题目后，开始备课，备课时间20分钟，备课用纸、笔等统一配发。
(4)备课时间到，考生在工作人员引导下进入试讲室。考生试讲前应将自己的顺序号写到黑板上，再开始试讲。试讲形式为一节微型课，时间不超过20分钟。考生自带试讲教具，考生不得向评委报自己的姓名等信息，否则按违纪处理。
(5)评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。
4、评分办法。试讲满分100分。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生试讲的最后得分。
5、试讲成绩公布。考生的试讲成绩将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)进行公布。
试讲时间、地点另行通知。
(六)总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%
报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)进行公布。总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩由高到低确定拟聘用人选。
(七)体检
1、根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》规定的内容执行。体检相关事宜将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看，体检逾期不到者按自动放弃处理。
2、经体检合格的拟聘用人员名单将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)进行公布。同时，宜阳县人力资源和社会保障局、宜阳县教育体育局也将采取适当方式公布。
(八)考核与聘用
体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定，进行考核和资格复查。考核和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，由招聘学校与其签订就业协议书，并报县教育体育局审核，经县人力资源和社会保障局审批后聘用。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。
六、组织领导
(一)为确保此次招聘工作顺利进行，成立宜阳县2012年公开招聘高中教师工作领导小组，组成人员如下：
组 长：仝宇鹏 宜阳县委常委、县政府常务副县长
副组长：魏 淼 宜阳县政府副县长
成 员：陈世俊 宜阳县人力资源和社会保障局局长
买作温 宜阳县教育体育局局长
赵志田 宜阳县编办主任
滑朝凯 宜阳县财政局副局长
聂春萍 宜阳县人力资源和社会保障局副局长
炊合渊 宜阳县教育体育局副局长
闫敬伟 宜阳县人力资源和社会保障局副局长
王 博 宜阳县监察局副局长
(二)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避。
(三)对违反招聘工作纪律的工作人员，视情况轻重，按有关规定严肃处理。
(四)考生在报名、笔试、资格审查、试讲、体检等过程中，有弄虚作假行为的，一经查实，取消其聘用资格。
(五)未尽事宜由宜阳县2012年公开招聘高中教师工作领导小组研究决定。
政策咨询电话：孙先生 18903881879 考务咨询电话：苗女士 13303885186