3.现役军人;
4.凡受到党纪政纪处分期限未满以及处于刑事处罚期间的人员;
5.正在接受纪检或司法调查立案尚未做出结论的人员;
6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、教师招聘考试程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格初审、教育教学能力测试、笔试、资格复审、体检、考核、公示和聘用等程序依次进行。
(一)报名及资格初审
1、教师招聘考试报名方式及时间
考生报名采取网上报名方式，登陆吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn)报名。符合条件的人员一人只能报一个岗位，确保本人所填学历、专业等信息与所报考岗位的资格条件要求一致并真实无误。一经发现弄虚作假，取消应聘资格，所交报名费等不予退还。
报名时间：2012年7月5日至7月12日18：00点前。
2.资格初审
报名时对应聘人员的资格条件进行初审，审核通过后，在网上缴纳报名费、考务费90元。
资格初审时间：2012年7月6日至7月12日20：00点前
缴费截止时间：2012年7月12日23：00点前
成功报名的考生请注意登陆吕梁人事人才网查询准考证发放、教育教学能力测试、笔试、资格复审、体检、考核、公示和聘用等各环节工作的有关组织实施时间、要求和结果等的公告。
3.报名人数要求
同一岗位符合条件的报名人数不达该岗位拟招聘名额3倍的，相应核减招聘岗位名额或取消该招聘岗位，在原发布招聘公告的相关媒体发布变更公告，告知被取消岗位的报名人员改报其他符合条件的岗位或退还报名费用。
4.准考证发放
报名结束后，通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，在规定的时间内到交城县人事局领取准考证。
准考证分两次发放，先发放教育教学能力测试准考证，测试结束后，另行通知测试合格人员笔试准考证发放时间。
(二)教育教学能力测试
考生领取准考证后先进行教育教学能力测试。测试工作由县招聘工作领导组组织进行。
测试采用一定形式，主要测试应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。测试采取百分制，当场评分，当场公布成绩，60分及以上确定为合格，不达60分确定为不合格。每名考生测试结束后，专家组算出的分值即为该测试者的测试成绩，并由考生签字确认。测试结束后公布合格人员名单。测试合格人数须高于该岗位拟招聘人数的2倍，少于2倍的相应核减该岗位招聘名额。合格者参加笔试，测试成绩不计入总成绩。具体测试方案另行制定。
测试合格的全日制普通高等院校硕士研究生和博士研究生(非在职)以测试成绩为准，不占本次招聘名额，单独直接进入其他程序。