2.教师岗采用面试、试讲相结合的方式进行。面试、试讲满分各100分，用汉语言进行考试。面试为结构化面试。面试成绩出来后，根据面试成绩总体情况，由学院公开招聘领导小组研究确定是否定面试合格分数线。应聘者根据面试成绩由高分到低分，按招聘人数1：5的比例进入试讲。若出现放弃试讲人员，可根据面试成绩从高到低依次递补。
3.工勤岗采用面试、实际操作相结合的方式进行。面试为结构化面试。面试成绩出来后，根据面试成绩总体情况，由学院公开招聘领导小组研究确定是否定面试合格分数线。应聘者根据面试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例进入实际操作。若出现放弃实际操作人员，可根据面试成绩从高到低依次递补。
4.总分计算方法：
非教师专业技术岗和管理岗：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
教师岗：总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%；
工勤岗：总成绩＝面试成绩×30%+实际操作成绩×70%。
考试结束后，由新疆建设职业技术学院根据总成绩计算方法算出总成绩，并在自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆建设职业技术学院网（http://www.xjjszy.net）上公示三天。
八、考察
（一）学校将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校出具的该毕业生在校期间思想政治表现材料，并加盖学校公章。
（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
九、体检
拟录用人员在学校指定医院进行体检，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，经批准可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。