(二)面试
根据招聘计划和笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定参加面试的人选。末位出现并列的同时进入面试。面试采取试讲方式进行。面试分值为100分。面试时间和地点另行通知。面试结束后,当场公布成绩。面试成绩在面试地点和中捷人力资源网站进行公布。
六、体检
根据招聘计划,按笔试、面试折合后的总成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列的,笔试成绩高者进入。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由参加体检人员自付。体检出现不合格的,按照总成绩高低依次递补,总成绩并列的,笔试成绩高者进入。
七、考核
由人事劳动和社会保障局会同招聘单位主管部门对体检合格的人进行考核。考核出现不合格的按总成绩依次递补,总成绩并列的,笔试成绩高者进入。
八、公示
对体检、考核合格的人员,在区人事劳动和社会保障局门口显著位置和中捷人力资源网站上公示7天。
九、聘用
对公示无异议的人员,经审核后,办理聘用手续,签订聘用合同。应届毕业生待毕业后再签订聘用合同。
十、有关事项
(一)凡考生未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
(二)报名人员所持证件、填报信息应真实、有效,在公开招聘过程中任何环节发现提供虚假资料或不符合招聘条件的,立即取消资格,问题严重的要追究责任。
(三)各招聘岗位与报名人数之比为1:3。达不到比例要求的,经区人事劳动和社会保障局批准,可相应减少招聘人数。
(四)按照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》(冀价行费函[2006]10号)规定,每人交纳考务费100元。
咨询电话:0317-5482204、5209309